外傭解僱後拒絕搬離（賴著不走）怎麼辦？僱主合法應對 4 大SOP步驟與自保防護指南

當香港僱主正式向外傭發出解僱通知並結清尾糧後，若外傭拒絕搬離僱主住所（俗稱「賴著不肯走」），不少僱主會感到焦慮與無助。

特別提醒：僱主切忌以暴易暴！ 強行使用武力推人或私自處置、丟棄外傭的個人物品，極易被對方反告「普通襲擊」或「毀壞財物」，令原本佔理的僱主陷入法律困境。

本文為你整理出合法、安全且即時有效的 4 大現場應對步驟與關鍵自保防護策略，助你輕鬆解決外傭解僱後拒絕搬離。

🚨 第一階段：外傭解僱現場應對 4 大標準步驟

若外傭在收到終止合約通知後拒絕離開，請嚴格按照以下標準程序處理：

1. 保持冷靜，全程錄影與確保見證人在場

• 設置客觀紀錄：立即開啟手機或客廳的攝錄設備，全程拍攝現場情況（需清晰紀錄時間、雙方對話及外傭的精神狀態）。

• 見證人留守：確保有第三方（如家庭成員、鄰居或大廈保安）在場見證，證明僱主全過程均無使用武力、恐嚇或言語霸凌。

  
  

2. 出示解僱文件與正式發出「退款/離場要求」

• 出示終止通知書與機票：向外傭出示已簽署/發出的《終止僱傭合約通知書》、返回原居地的單程機票（或等值機票款項）及尾糧款項（現金簽收單或銀行轉帳憑證）。

• 清晰明確宣告（建議使用英文）：以明確的語氣告知外傭：

  "Your employment contract has been terminated. You are no longer permitted to stay in this private premises. Please take your belongings and leave now."

  （你的僱傭合約已終止，你無權繼續留在本私人住宅，請收拾個人物品即時離開。）

  
  

3. 尋求大廈管理處 / 保安協助

• 聯絡大廈保安：若外傭持續拒絕離開，可致電大廈物業管理處或邀請保安員到場。

• 表明非法侵入：讓保安協助在門口見證，並明確告知外傭其行為已屬於「非法闖入私人地方（Trespassing）」。

  
  

4. 果斷致電 999 報警求助（最關鍵步驟）

若外傭經過多次勸喻仍拒絕離開，應立即致電 999 報警。

• 向警方說明的重點話術：

  1. 「家中已依法終止外傭合約並已結清薪金，但前外傭現時拒絕離開私人住所（Trespassing）。」

  2. 「現場氣氛緊張，擔心引致治安或人身安全問題，請求警員到場協助將其帶離私人範圍。」

• 警員到場處理機制：警方到場後會核實外傭身份及解僱文件，並正式要求外傭離開私人住宅範圍。若外傭仍不合作，警方可以非法侵入或破壞社會安寧為由處置。

💡 第二階段：僱主重要「自保與避坑」防護指南

為了防止後續出現勞資糾紛或法律漏洞，外傭離家前後務必做好以下 4 項防護措施：

防護項目	關鍵操作要點	目的與作用
1. 嚴禁動武或丟棄物品	切勿動手推拽外傭，亦不要私自將外傭的行李箱丟出大門外。	避免被外傭反告「襲擊」或「偷竊/毀壞財物」，確保法律立場穩固。
2. 收回鑰匙與換鎖	當場收回全套大門鑰匙、屋苑門禁卡及住戶證；建議當天或次日即時更換大門鎖芯。	防止前外傭擅自返回住所，保障家居人身與財產安全。
3. 24小時內遞交 ID 407E	立即向香港入境事務處遞交 ID 407E 表格（終止僱傭合約通知書），註明最後工作日及離職情況。	單方面切斷保證人法律責任，防止外傭滯留期間惹事牽連僱主。
4. 保存報案編號與憑證	向到場警員索取報案編號（Report Reference No. / RN），並妥善存檔尾糧結算單及付款紀錄。	防範外傭日後向勞工處作不實申訴或虛構未發薪金。

常見問題FAQ

Q：如果外傭聲稱未收到尾糧所以不肯走，怎麼辦？

A：僱主應確保尾糧已透過銀行轉帳（最安全且有紀錄）或現金簽收方式結清。若外傭拒絕簽收現金，可於警察到場時，在警員見證下進行交接或發放轉帳紀錄副本。

處理外傭解僱及離場程序時，「留存證據、保持冷靜、依法處理」 是僱主自保的不二法門。遇上不合作的情況，切勿私自採取強硬手段，即時尋求警方及專業機構協助才是最安全快捷的解決方案。