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免責聲明
「日日幫」免費結算工具旨在協助僱主及外傭了解終止合約的結算安排，減少計算誤會。以上內容及計算結果僅供參考，不構成法律意見。
本工具按使用者輸入的資料、香港《僱傭條例》、標準僱傭合約及一般計算原則作估算，僅供參考。
本計算器算法嚴格依據香港勞工處《僱傭條例》（第57章）及標準僱傭合約（ID407）條文設計，實際應付或可扣除款項，須視乎合約條款以及最新法例及政府規定。
本工具不構成法律、會計、人力資源或其他專業意見。「日日幫」不就使用本工具所引致的任何損失或爭議承擔法律責任。
常見問題
問題1 . 為什麼外傭失蹤仍需準備《離職薪金簽收收據》？
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履行僱主法定責任： 根據法例，合約終止時僱主須於7天內結算薪金及法定補償。準備好正式的離職收據可以作為僱主「已依法完成計糧責任」的客觀書面證據。
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抵銷外傭的「代通知金」：外傭突然失蹤屬於「無預先通知而終止合約」，外傭依法須向僱主賠償1個月代通知金。僱主可以在離職收據中將這筆「外傭應付的代通知金」用作抵銷外傭應得的尾糧（如當期工資）。通常經扣減1個月代通知金後，最終金額會變成$0或負數（即外傭倒欠僱主款項）。
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防範日後勞工處申訴或惡意索償： 若失蹤外傭日後透過勞工處向僱主索償尾糧，這份離職收據結合警方報案紀錄(RN及入境處ID407E表格，能即時證明僱主並非欠薪，而是外傭違約潛逃且經抵銷後僱主並無欠款。
其他外傭離職相關文件下載
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