很多新手僱主以為，只要挑一張學歷高、工作經驗豐富的履歷（Bio-data），請外傭就成功了一半。但說真的，履歷上的字誰都能寫，紙上談兵的經驗跟實務操作完全是兩回事。 根據我們團隊配對個案的經驗，有接近 40% 的解僱（炒姐姐）或中途斷約案例，問題根本不是出在外傭差，而是當初面試時，僱主根本沒問出真實情況！ 面試，不是為了去背對方的履歷，而是要看清她未來的真實反應。接下來這篇指南，我會把我們《日日幫》團隊平時在用的面試秘訣與《面試天書》問答清單，一次過拆解給你聽。

在香港，不少僱主為了節省中介費，會考慮自行辦理「外傭直聘」（Direct Hire）手續。以為自己搞可以慳錢兼慳時間？結果面對堆積如山的申請文件和繁複的海外手續，往往令人頭痛不已，甚至隨時得不償失！🤦‍♀️🤦‍♂️ 其實，自行辦理外傭直聘手續暗藏不少風險！稍一不慎，不但浪費金錢，更可能白白浪費幾個月的等待時間。 💡 拆解外傭直聘陷阱，認清 DIY 請外傭 4 大隱藏風險 很多新手僱主在自行申請時，往往低估了手續的複雜程度。由填錯一份表格導致重新排隊，到不熟悉當地的出境法規而處處碰壁，過程絕對是一場耐力賽。 「日日幫僱傭專家」深知僱主們的煩惱，今次特別為大家詳細拆解【自行外傭直聘的4大隱藏風險】。從填寫 ID407、ID988A/B 等繁複表格，到應付菲律賓當地嚴格的出境法規與中介要求，甚至面對姐姐突然失聯的危機，幫你一一認清 DIY 請工人姐姐的「中伏位」！📝✈️ 🎁 專業直聘代辦服務，幫你避開所有「中伏位」！ 為了讓各位僱主免卻繁文縟節的煩惱，避免因填錯表或手續出錯而延誤姐姐到港的時間，「日日幫」提供一站式外傭直聘代辦服務。由專人為你

為什麼僱主自行與菲傭簽合約並取得香港入境處簽證後，仍必須找中介？解析菲律賓 MWO 合約認證、OEC 海外就業證明及海外外傭直聘限制，教你區分哪些情況可免經中介。

在香港，聘請一位合適的菲傭（俗稱「工人姐姐」）是不少家庭的頭痛難題。面試時間往往只有短短十數分鐘，究竟如何才能在有限的時間內，看清對方的真實性格與工作能力，避免請錯人？