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【新手僱主必讀】如何請到心水好菲傭?免費領取「日日幫」76題《面試天書》!

  • 1天前
  • 讀畢需時 2 分鐘

在香港,聘請一位合適的菲傭(俗稱「工人姐姐」)是不少家庭的頭痛難題。面試時間往往只有短短十數分鐘,究竟如何才能在有限的時間內,看清對方的真實性格與工作能力,避免請錯人?


其實,請姐姐絕對有技巧!只要問對問題,就能大大提高請到「好幫手」的機會。


💡 掌握面試秘訣,兩分鐘看清菲傭真實能力

很多新手僱主在面試時,往往不知道該從何問起,或者只問一些表面的問題,例如「你懂不懂煮飯?」、「你喜不喜歡小朋友?」。這類問題通常只能得到標準答案,無法反映姐姐的真實應變能力和性格。


「日日幫僱傭專家」深知僱主們的煩惱,特別整理出了一套外傭面試秘訣。只要掌握這幾招,短短2分鐘的對答,就足以讓你輕鬆洞察姐姐的真實性格、衛生習慣以及處理家務的實際能力!🧹👩‍🍳


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【僱主FAQ】聘用前須注意的事項

1. 外籍家庭傭工及其僱主有甚麼權利及責任? 外籍家庭傭工及其僱主的基本權利及責任載列於聘用外籍家庭傭工的「標準僱傭合約」(ID 407)內。此外,《僱傭條例 》的所有規定亦適用於僱主及傭工。 (「標準僱傭合約」(ID 407)中文版https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/forms/id407f.html) 2. 如傭工與僱主違反了載列於「標準僱傭合約」內的條款和條件

 
 
 
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1. 根據《僱傭條例》的規定,外籍家庭傭工有權享有甚麼假期? 根據《僱傭條例》的規定,外籍家庭傭工有權享有下列假期: 休息日; 法定假日;及有薪年假。 根據「標準僱傭合約」的規定,如僱主與傭工續約,傭工必須在新合約生效前,返回其原居地放取不少於7天的有薪∕無薪假期 (除非事先獲得入境事務處處長批准在港延期逗留),費用由僱主支付。 僱主應妥善保存假期及工資記錄,以免日後發生爭執。 2.僱主應怎樣為傭

 
 
 

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