很多新手僱主以為，只要挑一張學歷高、工作經驗豐富的履歷（Bio-data），請外傭就成功了一半。但說真的，履歷上的字誰都能寫，紙上談兵的經驗跟實務操作完全是兩回事。 根據我們團隊配對個案的經驗，有接近 40% 的解僱（炒姐姐）或中途斷約案例，問題根本不是出在外傭差，而是當初面試時，僱主根本沒問出真實情況！ 面試，不是為了去背對方的履歷，而是要看清她未來的真實反應。接下來這篇指南，我會把我們《日日幫》團隊平時在用的面試秘訣與《面試天書》問答清單，一次過拆解給你聽。

無論你是透過中介公司聘請外傭姐姐或是自行認識外傭作直聘，與外傭面試是「避免中伏」最重要的環節！面試的重點不在於外傭「識唔識做」，而在於她的性格、家庭狀況及工作期望是否與你匹配！ 日日幫為你整合了外傭面試攻略：面試實用問題範本，助你問岩問題，免中伏。