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【新手僱主必睇】2026最新外傭薪金全攻略:外傭最低工資$5,100 (2026年)外,直聘/中介實際市價與隱藏開支深度拆解

  • 5月28日
  • 讀畢需時 4 分鐘

已更新:3天前

中文資訊圖表,有關菲傭人工,外傭最低工資,對比「中介公司2年總開支」與「直聘2年總開支」,顯示HKD$192,000+和HKD$144,000+,含合約、護照、機票、現金圖示與「2026最新」等字樣。

在香港聘請外傭,「菲傭人工是多少?」是每個家庭最關心的核心問題。雖然政府設有劃一的法定外傭最低工資,但在 2026 年的自由市場供求下,完約菲傭的實際「叫價」與聘請成本隱藏著不少學問。本文結合最新數據,為你全面拆解 2026 年菲傭的薪金架構、市場實況以及如何透過直聘節省開支。


2026年菲傭人工:法定外傭最低工資 (MAW)

法律規定的底線是僱主必須遵守的硬性標準。根據勞工處 2026 年最新生效的標準:

  • 法定最低工資: 每月 HK$5,100

  • 膳食津貼: 每月不少於 HK$1,236(如僱主不提供免費膳食)

雖然法律規定的起跑線相同,但由於菲傭具備較高的學歷(不少擁有大學學位)及流利的英語溝通能力,在輔導子女功課、處理日常文書上極具優勢。因此在 2026 年的市場上,她們的實際叫價普遍存在「溢價」。



2026菲傭市場實況:海外僱傭VS香港完約實際市價

市場上的菲傭人工主要取決於其經驗與合約狀態,2026 年最新大數據顯示:

  • 一般現成/海外僱傭: 月薪約 HK$5,100 - HK$5,500

  • 有經驗的本地完約菲傭: 平均叫價落在 HK$5,500 - HK$6,500 之間。

  • 高薪原因: 市場供不應求。許多著重子女英語教育或需要高效率溝通的家庭,願意每月額外支付 $500 至 $1,500 的溢價,以爭奪高質素的完約姐姐。


聘請菲傭的成本(工人姐姐薪金表)

聘請外傭的總支出不僅包括每月薪金,還涉及多項法定及實際開支。以下為兩年外傭標準合約期的常見支出一覽:

項目

兩年合約期間支出($)

外傭薪金($5,100x 24個月)

$122,400

膳食津貼(如不提供免費膳食,$1,236 x 24個月)

$29,664

外傭來回機票及每日交通津貼$100

(平均每程$1,500-$2,000)

$3,000-$4,000

外傭保險(包括僱員補償保險等)

$1,500-$2,600

入境處簽證及菲律賓領事館費用 *

$606-1,000

身體檢查費用(體檢)*

$1,000-$2,000

僱傭中心中介費用 (如非自行辦理直聘)

$9,988-$20,000

外傭於菲律賓的洗費(需於外傭到職後支付)

$5,000-$9,000

總計(不含雜費#)

約$170,000-$180,000

*大部份僱傭中心的費用已包括 入境處簽證及菲律賓領事館費用及身體檢查費用(體檢)。每間中介公司服務範圍有異,請留意各中介公司的服務條款。

#外傭日常雜費包括:如日用品、水電、醫療費用(如外傭生病,僱主需承擔基本醫療開支)。



直聘菲傭:2026 真正能省錢的 DIY 途徑

菲傭人工的優勢不僅體現在月薪的彈性,更體現在其「啟動成本」上。與印傭強制規定必須經中介公司「掛單」並收取昂貴手續費不同,菲律賓駐港總領事館 (MWO) 的制度相對開放,容許僱主完全自主辦理直聘。

菲傭直聘手續費: 約 HK$606 - HK$1,000(僅含領事館合約認證費、OWWA 會員費及入境處簽證費,不含機票與保險)。



常見問題

2026 年請菲傭,給 $5,100 最低工資請得到嗎?

  • 可以。

  • 海外來港或剛起步的菲傭大多接受法定最低工資 $5,100。

  • 但若是廣受歡迎的「本地完約菲傭」,市價通常需要 $5,500 或以上。

為什麼有經驗菲傭的月薪比印傭高,但2年合約期的總預算卻差不多?

  • 雖然完約菲傭的每月人工較高,但因為菲律賓領事館容許僱主自行辦理直聘(Direct Hire),免去了數千甚至過萬元的「中介掛單費」和印尼特有的「零付費政策雜項」。

  • 因此拉上補下後,首年預算甚至比印傭更具競爭力。

2026 年僱主還要承擔哪些菲傭的潛在醫療人工開支?

2026 年本港公營醫療收費有所調整,外傭在港生病的醫療費用全由僱主承擔。因此在支付月薪之餘,一份保障全面的綜合僱傭保險是絕對不能省的。

延伸閱讀:【合約須知】僱主需向外傭提供之保障

【2026公立醫院新收費】香港外傭睇醫生指南:公立 vs 私家醫療 + 外傭綜合保險點幫到你?(附2026年公立醫院新收費表及全港9間私家醫院門診收費一覽

除了支付月薪及膳食津貼,僱主聘請外傭時還有什麼需要注意的事項?

要注意是外傭的假期安排。

  • 休息日:每週外傭至少享有一天連續24小時的休息日。

  • 法定假期:外傭不論服務年資的長短,均可享有下列法定假日:

    • 1月1日

    • 農曆年初一

    • 農曆年初二

    • 農曆年初三

    • 清明節

    • 復活節星期一

    • 勞動節(5月1日)

    • 佛誕

    • 端午節

    • 香港特別行政區成立紀念日(7月1日)

    • 中秋節翌日 國慶日(10月1日)

    • 重陽節

    • 冬節或聖誕節(由僱主選擇)

    • 聖誕節後第一個周日

    此外,根據規定,法定假期不得以金錢代替。如果僱主要求外傭在假期工作,必須在60天內安排補假。

  • 外傭年假:外傭每年可享有不少於7天的有薪年假,並且隨著工作年資的增加,年假的天數也會相應增加喔!

延伸閱讀:【合約須知】外傭休假安排及規定

【僱主FAQ】休息日、法定假日、有薪年假及其他假期


結論:精明僱主的價值投資

總結來說,2026 年的菲傭人工呈現「高月薪、低前期」的特點。雖然每月的薪金溢價略高,但勝在直聘流程簡單、公開透明,僱主能把每一分錢都實打實地用在工人姐姐的薪酬上,而非花在中介費上。

日日幫的專業團隊,了解香港相關法規,例如最低工資、工作時間限制、保險要求等,確保符合政府規範,避免僱主觸法。

由日日幫代辦直聘外傭收費: 完約外傭 及在港等簽證:$3,488 海外僱傭 及其他:$5,988

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一、免費饍食保障 如果僱主選擇提供免費膳食予外傭,請參考以下事項: i. 了解外傭是否有食物過敏或任何宗教飲食限制ii. 請確保食物具有足夠營養,並為外傭提供足夠的份量。iii. 外傭應與家人吃相同品質的食物(例如,不應規定她只吃剩菜,而家人吃新鮮飯菜)。 如果外傭未能享用和僱主家人相同的食物,但僱主未有提供固定的食物津貼,可以考慮: iv. 在家庭購物清單中加入她想要的合理食材。v.或在採購時自

 
 
 
【僱主FAQ】聘用前須注意的事項

1. 外籍家庭傭工及其僱主有甚麼權利及責任? 外籍家庭傭工及其僱主的基本權利及責任載列於聘用外籍家庭傭工的「標準僱傭合約」(ID 407)內。此外,《僱傭條例 》的所有規定亦適用於僱主及傭工。 (「標準僱傭合約」(ID 407)中文版https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/forms/id407f.html) 2. 如傭工與僱主違反了載列於「標準僱傭合約」內的條款和條件

 
 
 

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